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江西自考网> 试题题库列表页> 选入用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平，体现了领导者的

2020年8月领导科学

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

A、决策績效
B、整体绩效
C、办事绩效
D、用人绩效

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有的领导者刻意将本该自己承担的工作责任上推下移，将“履责”变成了“推责”。这种作风属于

A、功利主义
B、本位主义
C、官僚主义
D、形式主义

领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为

A、两点论的方法
B、一点论的方法
C、平衡论的方法
D、折中论的方法

领导活动要发扬民主，公开办事制度和办事结果，自觉接受群众监督，这是领导工作必须坚持的

A、统一领导原则
B、权责一致原则
C、民主公开原则
D、分工负责原则

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有的领导者刻意将本该自己承担的工作责任上推下移，将“履责”变成了“推责”。这种作风属于

领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为

领导活动要发扬民主，公开办事制度和办事结果，自觉接受群众监督，这是领导工作必须坚持的

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